ইউরোপের ডেটাসেন্টার নির্মাণে শ্রমিক শোষণের চিত্র: বিদ্যুৎস্পৃষ্ট, রোগ আর বেতন না পাওয়ার অভিযোগ তদন্তে

ইউরোপজুড়ে হাজার হাজার ডেটাসেন্টার নির্মাণের মধ্যে সেগুলো নির্মাণকারী কিছু শ্রমিক বিপজ্জনক পরিস্থিতির মুখোমুখি হচ্ছেন বলে পাঁচ মাসের এক যৌথ তদন্তে উঠে এসেছে। গার্ডিয়ান ও ইনভেস্টিগেট ইউরোপের ওই তদন্তে সুইডেন, নরওয়ে, বেলজিয়াম ও নেদারল্যান্ডসের ডেটাসেন্টার সাইটে অভিবাসী শ্রমিকদের পরিস্থিতি খতিয়ে দেখা হয়েছে। তদন্তে গুরুতর আঘাত, খারাপ আবাসন, অপ্রতিবেদিত সংক্রামক রোগের প্রাদুর্ভাব, অবৈতনিক মজুরি ও শোষণমূলক নিয়োগের প্রমাণ পাওয়ার কথা বলা হয়েছে।

বেলজিয়ামের সাঁ-গিসল্যাঁতে গুগলের একটি বিশাল ডেটাসেন্টার সাইটে কাজ করতেন ৩৪ বছর বয়সী বৈদ্যুতিক পরীক্ষক সান্দু (নাম পরিবর্তিত)। মার্চে প্রায় ১০ ঘণ্টা কাজের পর শেষ ১৫ মিনিটে তাঁকে আরেকটি কাজ দেওয়া হয়। তাঁর ভাষ্য অনুযায়ী, বৈদ্যুতিক তারের নিরাপত্তা ও অখণ্ডতা মাপার পরীক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় সুরক্ষা পোশাক একটি সরঞ্জাম কক্ষে তালাবদ্ধ ছিল। পরিচালকেরা লাইনগুলো বিদ্যুৎবিচ্ছিন্ন করা হয়েছে বলে নিশ্চিত করেছিলেন বলে তিনি জানান। প্রথম দফার পরীক্ষা ঠিকঠাক হলেও দ্বিতীয় পরীক্ষায় লাইনগুলো সচল ছিল।

সান্দু বলেন, বিস্ফোরণটি ছিল তাৎক্ষণিক ও ভয়াবহ। মিলিসেকেন্ডে ৪০০ ভোল্ট ও ১২ হাজার অ্যাম্পিয়ার তাঁর মুখ ও শরীরের ডান পাশে আঘাত করে। তিনি বলেন, “আমি সম্পূর্ণ অন্ধ হয়ে গিয়েছিলাম।” শারলেরয়ের গ্রঁ হাসপাতালে নেওয়ার পর তাঁকে পাঁচ দিন কৃত্রিম কোমায় রাখা হয় বলে তিনি জানান। গার্ডিয়ান ও ইনভেস্টিগেট ইউরোপের দেখা হাসপাতালের নথি অনুযায়ী, আর্ক ফ্ল্যাশ বিদ্যুৎস্পৃষ্টে তাঁর শরীরের ১২ শতাংশ পুড়ে যায়; মুখ ও ঘাড়ে দ্বিতীয় মাত্রার এবং ডান কাঁধ ও আঙুলে তৃতীয় মাত্রার পোড়া ছিল।

সান্দু জানান, হাসপাতালের বিছানায় ব্যান্ডেজ বাঁধা অবস্থায় গুগলের আঞ্চলিক পরিচালক, তাঁর ঠিকাদারের তত্ত্বাবধানকারী আইরিশ কোম্পানি ডরনান ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের একজন প্রতিনিধি ও তাঁর নিয়োগকারী তাঁকে দেখতে আসেন। গুগলের পরিচালক তাঁকে বলেছিলেন, তিনি বেঁচে থাকায় ভাগ্যবান। এখন পর্যন্ত কোনো কোম্পানি বা ঠিকাদারকে ওই দুর্ঘটনার জন্য দায়ী পাওয়া যায়নি। স্থানীয় শ্রম পরিদর্শক সংস্থা অক্টোবরের শেষে তদন্ত বন্ধ করে কোনো অনিয়ম পায়নি। ডরনান ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের একজন মুখপাত্র বলেছেন, কোম্পানিটি নিরাপদ কর্মপরিস্থিতি বজায় রাখতে, প্রযোজ্য শ্রম আইন মানতে এবং এ ধরনের ঘটনা আবার যাতে না ঘটে তা শিখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

তদন্ত অনুযায়ী, ইউরোপে বর্তমানে ২ হাজার ৩০০টির বেশি ডেটাসেন্টার রয়েছে, যার অন্তত ৫০০টি যুক্তরাজ্যে; আরও শত শত নির্মাণাধীন। ইউনিয়নগুলোর দাবি, ইউরোপে প্রযুক্তি সার্বভৌমত্বের চাপ ক্রমেই অভিবাসী শ্রমিকদের শোষণের ওপর নির্ভরশীল হয়ে উঠছে। যুক্তরাজ্যে গত বছর একটি ডেটাসেন্টার সাইটে কাজ করার সময় একজন প্রধান ঠিকাদারের মৃত্যু হয়; ২০২৪ সালে মাইক্রোসফট ডেটাসেন্টারের জন্য নির্মিত একটি বৈদ্যুতিক সাবস্টেশনে আরেকটি মৃত্যুর খবর পাওয়া যায়। এ বছর ইতালি, সুইডেন, নরওয়ে ও বেলজিয়ামেও গুরুতর দুর্ঘটনার খবর নথিভুক্ত হয়েছে।

সুইডেনের স্টকহোমের দুই ঘণ্টা উত্তরে গ্যাভলে শহরের উপকণ্ঠে মাইক্রোসফটের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ডেটাসেন্টার অবকাঠামো সম্প্রসারণের ১৩০ হেক্টর জায়গাজুড়ে ৩০০ কোটি ইউরোর একটি পরিকল্পনা ২০২৪ সালের জুনে শুরু হয়। ওই সাইটে একটি উপঠিকাদার আইরিশ মালিকানাধীন নির্মাণ কোম্পানি বেনবাউ। কোলেন কনস্ট্রাকশনের অধীনে সেখানে কাজ করছে ১৪৮টি ফার্ম, যার মধ্যে ২৮টি সরাসরি উপঠিকাদার।

বেনবাউয়ের হয়ে কাজ করা ৪৫ বছর বয়সী আদ্রিয়ান (নাম পরিবর্তিত) ও তাঁর সহকর্মীরা গাদাগাদি আবাসনের প্রমাণ দেখিয়েছেন — একটি রান্নাঘর ব্যবহার করছেন ২৪ জন, একক বাথরুম ব্যবহার করছেন ১৪ জন। তাঁরা ছারপোকার উপদ্রব, ভাঙা বায়ুচলাচল ব্যবস্থা ও শূন্যের নিচে তাপমাত্রার শীতে গরম করার ব্যবস্থা না থাকার অভিযোগ করেছেন, কিন্তু সমস্যাগুলো রয়ে গেছে বলে তাঁরা জানান।

এ বছর ফেব্রুয়ারিতে একজন রোমানীয় শ্রমিকের সক্রিয় যক্ষ্মা ধরা পড়ে বলে চিকিৎসা নথিতে দেখা যায়। এর পরপরই একই আবাসনে থাকা অন্যরাও একই ধরনের উপসর্গ দেখান। শ্রমিকদের ভাষ্য অনুযায়ী, বেনবাউ শুরুতে শুধু সংক্রমিত শ্রমিকের ঘনিষ্ঠ কয়েকজনকে জানায় এবং পরীক্ষা ঐচ্ছিক বলে জানায়। প্রথম আক্রান্ত শ্রমিক হাসপাতালে যাওয়ার পর বেনবাউ আরেকজন শ্রমিককে তাঁর শয়নকক্ষে তোলে। সুইডেনের জাতীয় কর্ম কর্তৃপক্ষ ও জনস্বাস্থ্য সংস্থার কাছে তথ্য অধিকার অনুরোধে জানা যায়, কোনো প্রাদুর্ভাবের খবর প্রতিবেদিত হয়নি।

৩০ জনের বেশি শ্রমিক শত শত বেতন স্লিপ দেখিয়েছেন, যেগুলোতে দেখা যায় কেউ কেউ সপ্তাহে ৫০ থেকে ৬০ ঘণ্টা পর্যন্ত কাজ করেও ওভারটাইম বেতন পাননি এবং ছুটির বেতন বাদ পড়েছে। প্রকাশের কয়েক দিন আগে গ্যাভলে মাইক্রোসফট সাইটের ৭০ জন রোমানীয় শ্রমিকের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়ন সলিডারিস্কা বিগারে বেনবাউয়ের সঙ্গে একটি সমঝোতা করে, যাতে শ্রমিকেরা বকেয়া বেতন পাবেন এবং ইউনিয়ন সাইটে প্রবেশের সুযোগ পাবে বলে ইউনিয়ন জানিয়েছে। বেনবাউয়ের একজন মুখপাত্র বলেছেন, কোম্পানিটি কর্মীদের কল্যাণ, স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নিয়ে সব উদ্বেগ অত্যন্ত গুরুত্বের সঙ্গে নেয় এবং প্রতিবেদন, তদন্ত ও সমাধানের জন্য কঠোর পদ্ধতি রয়েছে।

তথ্য অধিকার অনুরোধ অনুযায়ী, ২০২১ সাল থেকে সুইডেনের কর্মপরিবেশ কর্তৃপক্ষ মাইক্রোসফট ও কয়েকটি আইরিশ ফার্ম জড়িত ডেটাসেন্টার সাইটের কর্মপরিস্থিতি নিয়ে ৫০টি মামলা খুলেছে। এ মাসের শুরুর দিকে গ্যাভলে মাইক্রোসফট সাইটে বায়ুচলাচল ব্যবস্থায় রক্ষণাবেক্ষণের কাজ করার সময় একজন ঠিকাদার ছাদের হ্যাচ দিয়ে পড়ে যান। ২০২১ সালের অক্টোবরে কোলেনের সাইটে একজন তত্ত্বাবধায়কের পায়ের ওপর দিয়ে ফর্কলিফট গিয়েছিল বলে অভিযোগ ওঠে; ওই শ্রমিকের পরে অস্ত্রোপচার লাগে। কোলেনের প্রতিবেদনে বলা হয়, ভুল যন্ত্র ব্যবহার করা হয়েছিল, চালকের কোনো আনুষ্ঠানিক সনদ ছিল না এবং উত্তোলন পরিকল্পনা অসম্পূর্ণ থাকলেও তা সই করা হয়েছিল। তবু কর্মপরিবেশ কর্তৃপক্ষ নিয়োগকর্তাকে প্রসিকিউটরদের কাছে প্রতিবেদন করার ভিত্তি পায়নি। কোলেনের মুখপাত্র বলেছেন, প্রতিটি কোলেন সাইট নিরাপদ, স্বাস্থ্যকর ও সম্মানজনক কর্মস্থল নিশ্চিত করতে কোম্পানিটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

১২ লাখের বেশি শ্রমিকের প্রতিনিধিত্বকারী আইরিশ-ব্রিটিশ দল ইউনাইট দ্য ইউনিয়নের জেমস ম্যাককেব বলেন, “প্রযুক্তি জায়ান্টদের ডেটাসেন্টার সাইটে আইরিশ ডেটাসেন্টার ঠিকাদারদের যেখানেই আমরা পেয়েছি, সেখানেই স্বাভাবিক ও অর্থবহ ইউনিয়ন প্রবেশের অভাবের কথা জেনেছি; সেই সঙ্গে শ্রম অপরাধ ও শ্রমিক শোষণ নিয়ে গুরুতর উদ্বেগের কথাও।” উপঠিকাদার শৃঙ্খল নিয়ন্ত্রণের দায়িত্বে থাকা ইউরোপীয় পার্লামেন্টের র‍্যাপোর্টার ইয়োহান ডানিয়েলসন বলেন, “মানুষ যদি এই বড় আমেরিকান বহুজাতিকদের এখানে এসে তাদের ইউনিয়নবিরোধী ব্যবসায়িক মডেল আমদানি করতে দেয়, তাহলে তা সমস্যা হয়ে দাঁড়ায়। কারণ বেড়ার আড়ালে তারা শ্রমিকদের সঙ্গে দুর্ব্যবহার করছে, আর তারা চায় না কেউ তা জানুক।”

গুগলের একজন মুখপাত্র বলেছেন, তাদের সরবরাহকারী আচরণবিধি ও চুক্তিতে সব সরবরাহকারীকে স্থানীয় শ্রম আইন মানতে এবং নিরাপদ, স্বাস্থ্যকর কর্মপরিস্থিতি বজায় রাখতে হয়। মাইক্রোসফটের একজন মুখপাত্র বলেছেন, ডেটাসেন্টার নির্মাণে তারা ঠিকাদার ও সরবরাহকারীদের সঙ্গে কাজ করে এবং স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ও কর্মপরিস্থিতি নিয়ে স্পষ্ট শর্ত নির্ধারণ করে।